Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz Hörbuch

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Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz Hörbuch

Book Detail

Buchtitel : Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz

Erscheinungsdatum :

Übersetzer : Lorine Corman

Anzahl der Seiten : 526 Pages

Dateigröße : 86.76 MB

Sprache : Englisch & Deutsch & Kasachisch

Herausgeber : Rogelio & Keitija

ISBN-10 : 2755333315-XXU

E-Book-Typ : PDF, AMZ, ePub, GDOC, PDAX

Verfasser : Fouzia Sara

Digitale ISBN : 113-1401858006-EDN

Pictures : Bler Zarrah

Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz Hörbuch

Mediation – Wikipedia ~ KonfliktlösungsTools Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations und KonfliktmanagementPraxis 3 Auflage managerSeminare Bonn 2014 ISBN 9783941965423

Konflikt – Wikipedia ~ Alle genannten Verhaltensmuster führen zur Lösung beziehungsweise Auflösung des Konflikts insofern die Parteien daraufhin ihre Handlungsfähigkeit zurück erlangen Während die erstgenannten Stufen dem Charakter nach konfrontativ sind stellen die letztgenannten Stufen Formen konstruktiver Konfliktlösungen dar – mit dem Konsens als höchste zu erlernende Form

Interkulturelle Mediation – Wikipedia ~ So existieren neben den Methoden der nondirektiven Mediation und Facilitation also eine Form der Erleichterung einer Konfliktlösung die die größten Überschneidungen mit Mediation als solches aufweisen auch direktive Methoden z B PowerMediation bei denen von der dritten Partei Macht eingesetzt wird

Konfliktmanagement – Wikipedia ~ Konfliktlösung im Sinne Reimanns bezieht sich auf alle prozessorientierten Aktivitäten die zum Ziel haben den Konflikt als gemeinsames Problem neu zu definieren mit für beide Seiten annehmbaren Lösungen

Kompromiss – Wikipedia ~ Nicht immer müssen die streitenden Parteien Forderungen aufgeben Eine höhere Form der Konfliktlösung als es der Kompromiss ist ist die WinWinLösung bei der beide KonfliktParteien nicht nur das bekommen was sie wollen sondern etwas darüber hinaus Beispielsweise indem sie ein gemeinsames Ziel gemeinsam oder sich gegenseitig

WikipediaNichtadministrative KonfliktbewältigungGuide ~ Die Nutzung eines Laptops ist empfehlenswert Zum einen zum nachschlagen konkreter Wikipediadetails zum anderen zur Nutzung der das GuideCamp als Impulsgeber für die Community konzipiert ist ist das Etherpad ein wichtiges Mittel um die Ergebnisse schnell veröffentlichen zu können

Schlichtung – Wikipedia ~ Die Parteien sind mit Unterstützung von professionellen Mediatoren in der Lage ihre Lösung oder Regelung selbst zu finden damit ihnen nicht eine Lösung durch einen Dritten auferlegt wird Dabei stellt sich meistens heraus dass man das Entwederoder überwinden kann und die Parteien – oft sogar über den ursprünglichen Streitgegenstand

Cochemer Modell – Wikipedia ~ Das Cochemer Modell ist bzw war die Bezeichnung für eine Arbeitsweise die im Amtsgericht Cochem 1992 von dem Familienrichter Jürgen Rudolph initiiert wurde Ziel war bei Trennungen verheirateter oder unverheirateter Paare mit Kindern eine Konflikteskalation im Zuge von familiengerichtlichen Verfahren um das Sorge bzw Umgangsrecht zu verhindern

Selbstreflexion – Wikipedia ~ Selbstreflexion bezeichnet die Tätigkeit über sich selbst nachzudenken Das bedeutet sein Denken Fühlen und Handeln zu analysieren und zu hinterfragen mit dem Ziel mehr über sich selbst herauszufinden Dabei können wir uns nicht nur selbst als individuelle Person hinterfragen sondern auch als Teil eines Systems zum Beispiel als Teil einer Familie oder eines Teams

Waage Hannover – Wikipedia ~ Seit einigen Jahren führt die Waage das Modellprojekt Interkulturelle Kompetenz in der Mediation durch in dem BürgerInnen mit Mediationshintergrund eine nach den Standards der Bundesmediationsverbände anerkannte Mediationsaollausbildung insb 200 Std erhalten und dann in einem interdisziplinär besetzten Team von MediatorInnen vermitteln

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